Les Ressources Humaines, c’est quoi ?

« La gestion des RH est la gestion des hommes au travail dans les organisations. »
– Guillot Soulez, 2014.

« L’ensemble des activités qui permettent à une organisation de disposer des RH correspondant à ses besoins en quantité et en qualité »
– Cadieux et al., 2012.

Nous pouvons donc définir les ressources humaines comme étant la gestion des hommes au travail. Son rôle se divise en 2 catégories :

• L’administratif, qui va comporter des activités comme la gestion de paie, des absences, des contrats de travail…
• Le développement des ressources humaines, où l’on va retrouver le recrutement, la mobilité des employés, la formation…
  

Les Ressources Humaines, souvent abrégées en RH, constituent un pilier essentiel de toute organisation. Ce domaine s’attache à gérer les ressources les plus précieuses d’une entreprise : ses employés. Les professionnels des RH sont chargés de recruter, former, motiver et fidéliser les talents au sein de l’organisation. Ils veillent également au respect des réglementations en matière d’emploi, gèrent les relations entre employeurs et employés, et favorisent un environnement de travail sain et productif. En somme, les Ressources Humaines sont au cœur de la stratégie et de la réussite de toute entreprise, en garantissant que son capital humain soit pleinement valorisé.

Exemple de métier du domaine des Ressources Humaines

Les formations possibles :

• Niveau BAC+2
  • BTS gestion des ressources humaines
  • BTS comptabilité et gestion
  • BTS Support à l’Action Managériale (SAM)
  • BTS Gestion de la PME (GPME)
  • BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
• Niveau BAC+3
  • Licence en Gestion des Ressources Humaines
  • Licence en Administration du Personnel
  • Licence en Management des Organisations et des Ressources Humaines
  • Licence en Psychologie du Travail et des Organisations
  • Licence en Sciences Sociales, mention Ressources Humaines
  • Licence Professionnelle en Management des Ressources Humaines
  • Licence en Économie et Gestion, spécialisation Ressources Humaines
• Niveau BAC+5
  • MBA
  • Master en Ressources Humaines
  • Master en Management / Gestion des Ressources Humaines
  • Master en Psychologie du Travail et des Organisations
  • Master en Relations Industrielles
  • Master en Administration des Affaires, spécialisation Ressources Humaines
  • Master en Droit Social et Ressources Humaines
  • Master en Stratégie RH et Transformation Digitale
  • Master en Leadership et Développement Organisationnel
  • Master en Coaching et Développement Personnel